Willkommen bei ibp.Coaching
Willkommen bei ibp.Coaching — der strategischen Prozessbegleitung für Betriebsräte, Personalräte und Führungskräfte in Deutschland.
Wir schließen die Lücke zwischen Wissensvermittlung und rechtlicher Durchsetzung. Weil es nicht reicht, das Gesetz zu kennen — entscheidend ist, wie man es in der Praxis anwendet.
Das Dreieck ibp.
Das ibp.-Ökosystem verbindet vier spezialisierte Bereiche unter einer Marke:
| Phase | Angebot | Was es leistet |
|---|---|---|
| 1. Befähigung | ibp.Akademie | Seminare, WBT, Kursarbeit — Wissen vermitteln |
| 2. Begleitung | ibp.Coaching | Strategie, Verhandlungsvorbereitung, Moderation |
| 3. Durchsetzung | ibp.Kanzlei | Rechtliche Beratung, Vertretung, Vertragsprüfung |
| 4. Information | ibp.Magazin | Fachdiskurs, Content, Forschung |
Coaching ist nicht dasselbe wie Beratung. Die Kanzlei vertritt parteiisch. Wir arbeiten prozessbegleitend — mit dem Ziel, dass Gremien ihre eigene Lösungsstrategie entwickeln.
Unsere Experten: Tandem statt Einzelkämpfer
Andreas Galatas — BetrVG & Privatwirtschaft
Rechtsanwalt, Bochum
Andreas Galatas begleitet seit über einem Jahrzehnt Betriebsräte in der Privatwirtschaft — von mittleren Betrieben bis zu Konzernbetrieben. Seine Schwerpunkte:
- Verhandlungsvorbereitung bei Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen, Interessenausgleich
- Strategische Begleitung bei KI-Einführung und Digitalisierung
- Vorsitzenden-Coaching für BR-Vorsitzende und Stellvertreter
- Konfliktmoderation im Gremium
Er kennt die Herausforderungen aus der Praxis, weil er sie täglich begleitet.
Martin Metzler — LPVG/BPersVG & Öffentlicher Dienst
Rechtsanwalt, Köln
Martin Metzler ist spezialisiert auf Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst. Seine Expertise deckt ab:
- Personalräte in Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden
- Dienstvereinbarungen und Änderungskündigungen
- Change-Begleitung bei Umstrukturierungen im öffentlichen Sektor
- Juristische Absicherung von Verhandlungsergebnissen
Er versteht die Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung und die spezifischen Konflikte dort.
Warum zwei Experten? Weil Betriebsrat und Personalrat unterschiedliche Welten sind — mit eigenen Gesetzen, eigenen Dynamiken, eigenen Lösungswegen.
Drei Säulen des Angebots
1. Gremienbegleitung & Verhandlungsvorbereitung
Für Betriebsräte:
- Strategische Ausrichtung der nächsten Sitzungsperiode
- Vorbereitung auf bevorstehende Verhandlungen (Sozialplan, IA, BV)
- Moderation bei internen Blockaden oder Konflikten
Für Personalräte:
- Klausurtagungen und Strategieworkshops
- Begleitung bei Dienstvereinbarungs-Verhandlungen
- Konfliktmoderation gegenüber der Dienststellenleitung
Format: Gremien-Sichtung (3–4 Stunden, vor Ort oder online)
Investition: Ab 995 € netto
2. Change-Begleitung für Organisationen
Wenn sich etwas bewegt — Umstrukturierung, Standortverlagerung, KI-Einführung, Betriebsübergang — benötigen Gremien und Führung gleichermaßen Begleitung.
Themen:
- Social-Plan-Verhandlungen und Interessenausgleich
- Einführung neuer Technologien (KI, digitale Überwachung)
- Restrukturierung und Standortkonzepte
- Entwicklung von Partnerschaftskonzepten
Format: Prozessbegleitung über 3–6 Monate
Investition: Ab 3.500 € netto (individuell kalkuliert)
3. Individuelles Vorsitzenden-Coaching
Die Rolle als BR- oder PR-Vorsitzender ist eine Extra-Charge. Neben fachlicher Kompetenz zählen Haltung, Kommunikation und Konfliktfähigkeit.
Für BR-/PR-Vorsitzende:
- Rollenklärung und Selbstreflexion
- Kommunikation mit Arbeitgeber/Dienststellenleitung
- Umgang mit Druck und innergremiumialen Konflikten
- Teamentwicklung im Gremium
Für Stellvertreter:
- Vorbereitung auf die Übernahme
- Rollenverständnis und Abgrenzung
- Komplementärarbeit mit dem Vorsitzenden
| Paket | Inhalt | Preis |
|---|---|---|
| Starter | 3 Sitzungen (je 90 Min.) | 750 € |
| Standard | 6 Sitzungen + WhatsApp-Support | 1.400 € |
| Premium | 12 Sitzungen + Prozessdokumentation | 2.600 € |
Coaching vs. Beratung — worauf kommt es an?
| Aspekt | Coaching | Rechtsberatung |
|---|---|---|
| Fokus | Prozess, Strategie, Kommunikation | Rechtliche Beurteilung, Vertretung |
| Verpflichtung | Keine rechtliche Pflicht | Berufspflicht, Verschwiegenheit |
| Anbieter | ibp.Coaching (Institut) | ibp.Kanzlei (RA) |
| Haftung | Sorgfaltspflicht | Berufshaftpflicht |
Coaching ersetzt keine Rechtsberatung. Bei konkreten rechtlichen Fragen verweisen wir an ibp.Kanzlei. Umgekehrt empfehlen wir Coaching, wenn strategische Begleitung vor einem Rechtsstreit sinnvoll erscheint.
Warum jetzt?
Der Bedarf an strategischer Betriebsratsarbeit wächst schnell. Digitalisierung, KI-Regulierung, Nachhaltigkeitspflichten und Restrukturierungen stellen Gremien vor neue Herausforderungen. Seminare vermitteln Wissen — aber sie ersetzen nicht die Begleitung bei der konkreten Umsetzung.
Mit ibp.Coaching erhalten Sie das Werkzeug, um das Gelernte strategisch einzusetzen — bevor Konflikte eskalieren, bevor Verhandlungen scheitern, bevor es vor das Arbeitsgericht geht.
Erstgespräch — unverbindlich und kostenfrei
Bevor Sie entscheiden, ob Coaching das Richtige für Sie ist, bietet sich ein kostenfreies Erstgespräch an. In 30 Minuten klären wir:
- Welche Situation liegt vor?
- Ist Coaching die passende Methode — oder brauchen Sie eher Beratung?
- Welches Format würde passen?
Kontakt:
- Telefon: 0234 / 438 410
- E-Mail: kontakt@ibpservice.de
- Online-Buchung: ibpservice.de/coaching
Über das ibp.-Institut
Das ibp.Institut — Institut für Betriebs- und Personalentwicklung vereint unter einer Marke spezialisierte Dienstleistungen für Betriebsräte, Personalräte und Organisationen:
- ibp.Kanzlei: Rechtsberatung und Vertretung
- ibp.Akademie: Weiterbildung und Seminare
- ibp.Coaching: Strategische Prozessbegleitung
- ibp.Magazin: Content und Fachdiskurs
Sitz: Bochum, Verbreitung: deutschlandweit.
ibp.Coaching ist eine Marke des ibp.Instituts GmbH & Co. KG